为了更好地倾听员工心声，切实解决员工诉求，搭建一个良好的沟通交流平台，营造美好和谐的企业文化氛围，增强广大员工的凝聚力及对公司的归属感。9月5日，人力行政处组织召开j9九游会科技集团第三季度员工座谈会，j9九游会科技集团常务副总经理庄文荣、课处级部门负责人代表及新老员工代表近30人出席本次座谈会。

        座谈会伊始，人力行政处处长周建新阐明了员工座谈会的目的和意义。他指出，座谈会是一个平等交流的平台，希望大家能畅所欲言，积极建议，公司会对员工所提意见和建议进行现场答疑或事后追踪，做到“件件有回应，事事有着落”。

            会上，新老员工代表结合自身的工作实际，围绕宿舍环境、员工饭堂、工作流程、培训发展及文化活动等多方面进行了交流互动。各部门负责人针对大家提出的问题进行了解答，对未能当场回复的合理性建议和意见进行了记录，后续持续跟踪落实。

            整个座谈会在轻松愉快的氛围中圆满结束。庄总进行总结，他表示员工座谈会是一个很好的交流平台，可以更深入、更广泛地了解员工的工作状态和思想状态，对于会上提出的问题和建议，公司会在允许的范围内尽量满足大家的诉求，相关业务部门要以积极的态度对员工提出的问题和意见进行改进，他将亲自督导问题的改进进度，同时也希望员工在今后的工作中能积极沟通，上下一心、齐心协力，助力公司发展。